岗位职责:
1.协助上级负责公司招聘、培训、面试,绩效考核等人力资源制度建设;
2.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
任职资格:
1.具有相关工作经验或有其他工作经历的优先,
2.具有良好的职业道德,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神的优先选择。
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